拓展训练的目标和意义详解-上海周末团建-上海拓展训练机构

拓展训练的活动主题有哪些

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近些年来，拓展训练成为了企业对员工的一项重要投资。这与传统的知识灌输大相径庭，更加强调的是一种先行后知的培训方式。主要的可以培养受训员工的处理现实问题的能力，很快

　　拓展培训是一种体验式学习。拓展训练的目标是一种激发个人潜能，增强团队同学配合度与凝聚力。

　　这种体验式教育，是一种新型学习方式，学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。

　　拓展训练是一种体验式学习。是一种激发个人潜能，增强团队同学配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。对于团队拓展训练的目标有哪些?

　　1、锻炼和提升的团队同学的素质。一个团队同学的素质，是决定团队前途命运的最终决定因素。企业拓展团队同学包括其中的领导者、管理阶层、普通人员。

　　2、锻炼和提升团队角色认知能力和水平。在企业拓展一个优秀的团队中，团体同学必须认清并找准自己的角色和位置，对自己进行明确的定位，

　　3、锻炼和提升团队的沟通、信任和协作能力二团队信任、沟通和协作能为是指团队同学之间坦诚相待、及时沟通、彼此信任、相互协作，有效的解决问题的能力。

　　4、锻炼和提升团队的目标管理能力和水平。这是提升团队凝聚力的关键。确定和形成明确的共同一致的目标，是一个优秀团队形成的首要任务。

　　5、为团队获得更高昂的士气和战斗力

拓展训练的具体内容有什么?

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拓展训练有很多活动和游戏，每个游戏都在阐述着一个职场和人生的真理，会让你在游戏中成长很多，很有意义，有很多项目，很多游戏，教练会根据受训者自身的情况来安排要做哪些

　　在野外做企业拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队同学的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。最终可以使团队获得更高昂的士气和战斗力。

　　6、减少员工的活动率和流失率

　　归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其活动率和流失率大大减少。

　　对于个人拓展训练的目标有哪些?

　　通过贝塔拓展培训，学员在以下方面将有显着的提高：

　　拓展训练的目标之一认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;

　　拓展训练作用之二克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;

　　拓展训练的目标之三启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;

　　拓展训练作用之四认识群体的作用，增进对集体的参加意识与责任心;

　　拓展训练的目标之五改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

团队建设的误区“团队利益高于一切”

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团队首先是个集体。由集体利益高于一切这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出团队利益高于一切这个相应的论断。但在团队里如果过分的推崇和强调团队利益高于一切的